Employer branding- og onboarding-specialist

Ansøgningsfrist: 10-02-2020 -

Ansøg her

Har du lyst til at udvikle og eksekvere processer på tværs af en stor organisation med en bred målgruppe?

Så er stillingen som employer branding- og onboarding-specialist i NCC måske noget for dig? Her får du ansvar for koncepter, aktiviteter og processer og spiller en central rolle i kommende medarbejderes første møde med NCC.

Vær procesejer, koordinator og idégenerator

Som specialist inden for employer branding- og onboarding-området har du ansvar for at drive initiativer i NCC i Danmark i tæt samarbejde med kommunikationsafdelingen og de øvrige kolleger i HR. Du kommer derfor til at arbejde med hele processen fra konceptudvikling til eksekvering.

Du får frie tøjler til at nytænke samarbejdsaftaler, employer branding på digitale kanaler og meget mere for at ramme målgrupperne, som spænder bredt fra nyuddannede ingeniører og konstruktører til erfarne specialister, kommende lærlinge og timelønnede.

Det betyder, at du blandt andet:

  • med afsæt i analyser udarbejder årshjul samt fastlægger aktiviteter, dagsordener, målgruppedefinitioner mv.
  • udvikler og tegner processer for onboarding af nye medarbejdere i NCC
  • udvikler relevante materialer til employer branding- og onboarding-aktiviteterne
  • koordinerer og monitorerer messeaktiviteter, virksomhedsbesøg, jobannoncer osv.
  • driver kommunikation på sociale medier, intranet og hjemmeside i samarbejde med kommunikationsafdelingen.

Afhængigt af dine evner vil det også være muligt at tage del i vores CSR-aktiviteter.

Bliv en del af vores HR-team

I Søborg finder du vores hovedkvarter, hvor kommunikationsafdelingen og størstedelen af HR-kollegerne har hjemme. Vi servicerer hele NCC på tværs af funktioner og forretningsområder. Selvom du er ansvarlig for dine egne ansvarsområder, er der rig lejlighed til at sparre og drøfte med dine øvrige kolleger i HR såvel som i Kommunikation.

Høj faglighed og frihed under ansvar

Hos NCC ved vi, at vores styrke ligger hos vores kompetente medarbejdere. Derfor gør vi meget for at etablere et højt fagligt ståsted, hvor vores medarbejdere kan udvikle sig sammen. Det har betydet, at vores trivselsmålinger ligger helt i top, og at vores medarbejdere har lyst til at blive hos os. Det er vi stolte af.

Praktiker med taktisk mindset

Med et skarpt overblik har du evnerne til at samle brikkerne, så de danner et komplet puslespil af initiativer, der rammer plet for de forskellige målgrupper. Du kan derfor også tænke taktisk såvel som praktisk, og du trives med selv at eksekvere fra tanke til handling. Du er desuden stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation.

Derudover:

  • har du minimum 5 års erfaring med employer branding og onboarding fra tidligere stillinger inden for HR eller kommunikation
  • er du komfortabel med at kommunikere på engelsk.

Interesseret?

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Louise Sjøntoft på +45 60 23 76 55 eller loh@ncc.dk. Er du interesseret i stillingen, så send venligst din ansøgning og dit CV via linket nedenfor. Vi afholder løbende samtaler med egnede kandidater til stillingen, da den skal besættes snarest muligt.

NCC er en værdibaseret virksomhed, hvor kerneværdierne er ærlighed, tillid, respekt og pionerånd. Som bygge- og anlægsvirksomhed er vi med til at skabe rammerne for fremtidens samfund, og vi lægger vægt på at udvikle og bygge ansvarligt, miljøbevidst og med fokus på mennesker. Vi prioriterer sikkerhed og kvalitet højt, og vi ønsker at tiltrække, udvikle og fastholde branchens mest kompetente medarbejdere.

Du kan se mere om os på www.ncc.dk.


Ansøg her

Kontakt:

Louise Sjøntoft
HR-direktør
+45 60 23 76 55
loh@ncc.dk