Arbejdsgiverens pligter
Som hovedreglen er det arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at arbejdsmiljøloven overholdes. Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
- Arbejdsstedet skal være indrettet fuldt forsvarligt fx med effektiv ventilation.
- De ansatte skal have nødvendig oplæring og instruktion.
- Føre tilsyn med at arbejdet udføres fuldt forsvarligt, og at instruktionerne følges.
- Udarbejdelse af skriftlig arbejdspladsvurdering.
- Arbejdsgiveren kan blive straffet, hvis virksomheden ikke følger et påbud med frist, straks påbud eller forbud eller på anden måde groft overtræder arbejdsmiljøloven. Fx hvis arbejdet udføres i farlige udgravninger eller på dårlige stilladser.
Virksomhedslederens pligter
Virksomhedsledere har samme pligter som arbejdsgiveren.
Arbejdslederes pligter
Arbejdslederen skal
- Medvirke til, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige.
- Afværge farer. Hvis det ikke er muligt, skal arbejdslederen informere arbejdsgiveren.
Ansattes pligter
Ansatte skal