Vi skaber resultater, tryghed og en kultur, der gør en forskel for vores kunder

Ofte stillede spørgsmål - kultur med adfærd

Hvad indebærer NCC’s virksomhedskultur?

NCC’s virksomhedskultur er summen af alle medarbejderes adfærd. Vi arbejder aktivt for at styrke adfærd, der driver høj performance, og er tydelige omkring, hvilken adfærd  vi ønsker.

Hvorfor er værdier vigtige for NCC?

Værdierne er fundamentet for vores adfærd og beslutninger. De sikrer, at vi handler åbent, respektfuldt og pålideligt – hvilket fører til gode relationer og gentagne samarbejder.

Hvad er NCC’s Star Behaviors?

Star Behaviors er konkrete handlinger, der viser, hvordan vi lever vores værdier. Eksempler: 

• Byg sammen – vi arbejder aktivt for at sikre effektivt samarbejde internt, mellem enheder og med vores kunder. 
• Gennemfør og følg op – vi træffer beslutninger baseret på data, kommunikerer dem tydeligt og sikrer altid, at de bliver gennemført. 
• Vis omtanke – vi tager ansvar for vores handlinger og for, hvordan vi bruger egne og andres ressourcer. Vi håndterer risici og handler med integritet for at være en ansvarlig virksomhed, der leverer med høj kvalitet. 
• Vær passioneret om at præstere – vi udfordrer os selv og hinanden til hele tiden at blive bedre og overgå vores mål og resultater.

Hvordan skaber NCC’s virksomhedskultur tryghed for kunder?

Gennem konsekvent adfærd samt ærlig og åben kommunikation. Vi viser respekt og omtanke for ressourcer både under og efter projektet.

Hvad kan jeg som kunde forvente af NCC? 

• En samarbejdspartner, der engagerer sig og investerer i at skabe en positiv kultur i projektet. 
• Et pålideligt partnerskab med fokus på kvalitet og risikominimering. 
• Engagerede teams, der forstår dine behov. 
• Langsigtede værdier og godt samarbejde.