Her diskuterer vi emner som byggeri, fremtidens kontor, bæredygtighed, infrastruktur, studerende og den levende by. Vi tænker videre end vejen, svømmehallen, kontoret og broen, som vi bygger. Vi vil inspirere og skabe dialog med dig, som læser med. Nedenfor er de 10 seneste blogindlæg. Velkommen!
Har du nogensinde tænkt over, hvad kontoret betyder for dine medarbejderes trivsel og effektivitet? Og hvilken betydning det har for din bundlinje? Hos NCC Property Development er vores fokus at udvikle kontorhuse, som mennesker kan trives i.
Når NCC arbejder med byudvikling, er det utrolig vigtigt for os, at vi udvikler miljøer, som både fungerer i dag og i fremtiden. Det gælder både udendørs- og indendørsmiljøer. Hvordan skaber vi et fysisk indbydende miljø, hvor folk har lyst til at bo om fem eller ti år? Selvom NCC primært arbejder i Norden, er Inlägget Blomstrende områder i blomstrende byer dök först upp på Beyond Construction.
For NCC er helhedsperspektivet vigtigt, når vi arbejder med byudvikling. Vi lægger især stor vægt på bæredygtighed. Det handler ikke kun om miljøvenlige materialer og produkter i byggeprocessen, men om at opbygge en kultur af tanker og handlinger, som hjælper os med at identificere og optimere bæredygtige løsninger for alle de projekter, som vi udvikler.
Denne uge arrangerer NCC Health and Safety week. NCC har igennem flere år afholdt HMS-ugen, og vi ved, at denne uge bidrager til at skabe stort engagement, og til at sikkerheden på arbejdspladsen sættes i fokus.
For NCC Property Development er det utroligt vigtigt, at vi udvikler ejendomme, som er med til at sikre, at folk trives på deres arbejdsplads. Medarbejdere, der trives og har det godt, præsterer bedre, er mere produktive og er i stand til at udvikle sig professionelt.
NCC skal forny branchen og tilbyde de bedste og mest holdbare løsninger. Hos NCC Property Development har vi integreret arbejdet med bæredygtighed i udviklingsarbejdet. Bæredygtighed og vækst skal gå hånd i hånd.
Døde områder eksisterer i alle virksomheder. Tænk blot på sofahjørnet, hvor ingen sætter sig, reolen med fagbøger og tidsskrifter, som aldrig bliver læst, eller loungeområdet, som hverken bruges til spontane møder eller vidensdeling.
Hver dag får arbejdsulykker alvorlige følger for medarbejdere, som får varige fysiske og psykiske skader eller i værste fald mister livet. Derfor er der forsket meget i sikkerhed på arbejdspladser, hvor forskerne bl.
Når en ny medarbejder starter, vil hun møde opgaver og udfordringer, som hun måske ikke har stået over for før. Virksomhedens kultur og værdier kan fremstå uklare, ligesom rutiner og traditioner kan virke fremmede.
Det er altid vanskeligt at forudsige trends, men hvis alle havde deres egen krystalkugle, ville der selvfølgelig heller ikke være brug for spåkoner. Her kan du læse om nogle af de ting, som jeg tror, at vi vil gøre klogt i at holde et vågent øje med i det kommende år.