Karriere under opbygning
Hos NCC behøver du ikke være en del af et graduate program for at få fart på din karriere! Vi ved, at du har mange ting at lære, når du er i starten af din karriere. Derfor lægger vi fra start et stærkt fundament for din udvikling. Du får en grundig onboarding, mulighed for at opbygge erfaring og udforske de mange muligheder som vores projekter og fagområder rummer. Vi tilbyder talentprogrammer, intern mobilitet og udviklingsforløb, der matcher dine ambitioner og giver dig mulighed for at forme en karriere, der udvikler sig sammen med dig.
Fra dag ét bliver du en del af noget større
Forestil dig din første dag hos NCC: Du møder nye kolleger, som bliver dine sparringspartnere, og du får en introplan, der guider dig gennem dine første skridt. Senere deltager du i vores introkursus, som giver dig mulighed for at lære kulturen at kende og skabe relationer på tværs af organisationen. Men din onboarding er mere end kurser og e-learning. Det er din vej ind i et fællesskab, hvor vi deler viden, hjælper hinanden og bygger sammen. Målet er klart: At give dig den bedste start på din karriere hos NCC.
Lær af dem, der kender vejen
Når du starter hos os, bliver du tilknyttet en erfaren NCC’er, som hjælper dig godt ind i hverdagen. Det er din go to person i den første tid – én, du altid kan tage række ud til med spørgsmål, hjælp til nye systemer eller for at få en bedre forståelse af, hvordan tingene fungerer i afdelingen.
Samtidig vil du opleve et team, der står klar til at støtte dig. Hos NCC deler vi viden på tværs, og du kan altid få input og sparring fra kolleger, der har erfaringen med sig.
Netværk for nyuddannede
Som nyuddannet i NCC træder du ind i et fællesskab, der rækker ud over din egen afdeling og faglighed. Beyond graduation er vores netværk for nyuddannede - et sted, hvor du møder ligesindede, deler erfaringer og bygger relationer på tværs af forretningsområder og fagligheder. Og så er der selvfølgelig masser af plads til det sociale, grin og nye venskaber.
Talentudvikling på tværs af landegrænser
Hos NCC investerer vi i vores talenter. Bliver du en del af et af vores talentudviklingsforløb får du mulighed for at arbejde tæt sammen med kolleger fra hele Norden og få et bredere indblik i, hvordan vores forretning fungerer på tværs af landegrænser. Formålet er at styrke din udvikling tidligt i karrieren – både som kommende leder eller som fagspecialist – ved at udvide din forretningsforståelse og give dig de bedste rammer for din personlige og faglige vækst.
Sådan bliver du en del af NCC
Mange af vores nyuddannede starter deres karriere i NCC som praktikanter og studentermedhjælpere og bliver herefter fastansat. Det betyder, at de har et godt indblik i hverdagen, projekterne og kulturen – og for os betyder det, at vi allerede kender deres styrker, interesser og potentiale.
Du behøver dog ikke have været hos os før for at blive en del af holdet. Hvert år byder vi også nyuddannede velkommen, der møder NCC for første gang. Det vigtigste er din motivation, nysgerrighed og lyst til at være med.